L’équipe Plywoodesign s’agrandit !
L’équipe Plywoodesign s’est étoffée ces derniers mois avec l’arrivée de 2 apprentis et fait à nouveau le choix de miser sur la jeunesse!
Théo a fait sa rentrée chez Plywoodesign en juillet pour un apprentissage d’un an en alternance avec les Compagnons du devoir. Il prépare un CAP d’ ébénisterie.
Paul, quant à lui, a rejoint l’équipe Plywoodesign en Octobre pour un apprentissage de 2 ans en alternnance avec les Compagnons du devoir. Il Prépare un BP en Menuiserie d’agencement.
Choisir les Compagnons du Devoir, c’est avant tout choisir des valeurs :
- de générosité,
- de professionnalisme,
- d’ouverture sur le monde.
Ces jeunes, motivés et passionnés par leur métier, sont suivis et accompagnés par une équipe également à l’écoute des entreprises d’accueil, dans un objectif de réussite professionnelle et humaine. En effet, outre une formation en alternance axée sur l’acquisition des savoir-faire, les jeunes acquièrent chez les Compagnons du Devoir un savoir-être essentiel pour réussir sa vie professionnelle : ponctualité, respect des autres, motivation et intérêt pour la découverte.
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France se sont toujours adaptés aux exigences du monde professionnel, aux innovations technologiques ainsi qu’aux évolutions des métiers. Depuis 1998, ils ont ainsi mis en place un observatoire des métiers dans une démarche de « réflexion-action » : le « Devenir des Métiers », constitué d’une quarantaine de Compagnons bénévoles qui effectuent une veille technologique à un niveau international. Ce groupe organise des voyages à thématiques professionnelles en France et à l’étranger ainsi que des visites d’entreprises, de chantiers et de centres de formation, qui permettent d’observer le fonctionnement de tel ou tel secteur d’activité afin d’en étudier l’impact sur la pratique des métiers.
Cette démarche de recherche et de développement porte un regard neuf et éclairé sur les métiers, afin d’anticiper leur avenir pour garantir :
- la pertinence de la formation proposée ;
- la pérennité des métiers ;
- l’acquisition des compétences.
Grâce à ces travaux mutualisés d’observation, de recherche et de réflexion, non seulement les métiers de l’Association sont en phase avec l’actualité, mais ils ont souvent un temps d’avance.